Začátkem června jsme uspořádali All Hands Meeting – výjimečně osobně, offline a v Ostravě. Téměř 40 lidí z Hyverr na chvíli opustilo klávesnice, odpojilo se z callů a místo toho se potkalo tváří v tvář. A ukázalo se, že týmová spolupráce má offline pořád obrovský smysl.
V Ostravě se pod jednou střechou sešli vývojáři, automatizační inženýři i nadšenci do umělé inteligence. Pro mnoho z nás to bylo první setkání mimo obrazovku. Bez sluchátek, bez notifikací – a právě to umožnilo zcela jiný druh komunikace.
Offline meeting nám umožnil prožít to, co se online často ztrácí: přirozený rozhovor, osobní kontakt a skutečné napojení mezi lidmi.
Naše týmová porada nebyla jen o prezentacích nebo přehledu projektů. Věnovali jsme čas otevřené diskuzi o tom, co děláme, proč to děláme a kam se jako technologická firma chceme dál posouvat.
Společně jsme přemýšleli nad novými produkty a službami, které mohou přinést hodnotu našim klientům. Některé nápady vznikly na základě plánovaných workshopů, ale spousta inspirace přišla i u koláče, u kávy nebo během nenápadné konverzace, která skončila větou: „Hele, tohle musíme zkusit.“
Ačkoliv v Hyverr běžně fungujeme jako remote-first tým, víme, že osobní kontakt je stále důležitý. Interní meeting jako tenhle přináší jinou atmosféru – lidé si víc naslouchají, sdílejí nápady spontánněji a rychleji budují důvěru.
Offline prostředí pomohlo odbourat digitální bariéry a posílit týmové propojení. Tyto momenty často vedou k novým myšlenkám, které by ve standardním online režimu nemusely vůbec vzniknout.
Firemní setkání v Ostravě nebylo jen další položkou v kalendáři. Byl to den, kdy jsme si připomněli, proč nám spolupráce v Hyverr dává smysl – a že když se tým potká offline, dokáže se posunout mnohem dál.
Děkujeme všem, kdo dorazili a přispěli k tomu, že osobní setkání mělo skutečný dopad. Vrátili jsme se s novou energií, chutí tvořit – a hlavně s vědomím, že týmová kultura se nejlépe buduje právě naživo.